(公众号：)4月30日消息，小米集团组织部印发了近期技术人事任命，共计任命了19位集团技术委员会委员。这也是时隔2月小米正式成立技术委员会的最新动向，当时小米宣告任命集团副总裁崔宝秋博士兼任技术委员会主席。

本次技术委员会的架构又再次发生了一些变化，委员会分设的顾问委员会、委员会办公室，划归原标准与技术部，以及19名集团技术委员委员都向主席崔宝秋汇报。据介绍，小米集团技术委员会要肩负五大职责。第一，在技术战略方面，做到技术方向，预研前沿技术；第二，在技术合作方面，创建与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作；第三，在技术人才方面，强化集团技术人才队伍建设，还包括人才的找到、召募、培训、鼓舞等；第四，在技术的组织方面，领导各个专项委员会以及各业务的技术团队；第五，在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化，提高工程师成就感。

在雷军的官微上，他写到：第一，技术委员会最重要的意义就在于，我们在业务管理之外，减少了技术职能的管理；第二，我们将持续增大对技术的研发投放；第三、我们将创建起年轻化、高端化、规模化的人才梯队，让公司充满著技术活力；第四、我们将更加大规模地参予国内外技术标准的制订。雷军回应，小米将持续增大研发投放，之后提高研发效率，增强预研探寻，同时之后提高研发分摊成本的水平。同时今后每年将成立百万元级别的重奖，鼓舞小米的技术人才作出创意突破，以多种形式的奖励，让技术人才取得荣誉和认同。另外，雷军表态要在南京和武汉要再行辟两个万人规模的技术研发中心，为小米创业第二阶作好人才储备。

小米官方资料表明，在过去三年，小米集团研发投放111亿，2018年为58亿元。最近小米的架构调整屡屡，此前报导，2月份随着技术委员会的正式成立，小米还宣告正式成立人工智能部、大数据部、云平台部必要向CEO汇报；互联网业务展开了的组织架构调整，新的正式成立互联网五部，负责管理海外基础应用于的本地化，浏览器，信息流业务以及海外互联网商业化；新的正式成立互联网商业部，负责管理国内互联网业务商业化规划以及目标达成协议。2月稍晚时间，小米手机部还正式成立了参谋部和表明触控部。

指出，利用多次的组织架构调整可以看出，小米正处于动态演化之中，技术沦为决定性要素，目标是为了后手机时代的顺利，即雷军所说的5G+AIoT。涉及文章：雷军：大家电是小米AIoT战略的最重要组成部分为全力发展AIOT，小米把松果电子拆分重组了在“AIoT”的新赛道上，雷军能率领小米跑完多近？原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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